無料で出来る派遣登録|岐阜の人材派遣会社・ワークリレーション

求職者の方へ

信頼でつなぐ未来の架け橋

ワークリレーションは「人と人との信頼関係」を大切にしております。
スタッフ登録の際には必ず面接を実施し、ご希望の条件やライフスタイルをしっかり理解した上でお仕事をご紹介しております。
また勤務開始後も、様子を伺い、働く上での悩みや問題点などについてしっかりフォローいたします。

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多様なお仕事を豊富にご用意(エンジニア・事務・製造)

エンジニア・事務・製造系まで幅広い分野のお仕事をご紹介できます。スキルの度合いも、未経験からでもチャレンジできる求人から専門スキルを活かせる求人まで豊富です。

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岐阜・愛知エリアに強い

岐阜、各務原、可児の3ヶ所に拠点を構え、岐阜・愛知エリアのお仕事を数多く紹介しております。当社コーディネーターも、その道に精通しているので、あなたの希望に合ったお仕事を見つけます。

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きめ細かいフォローアップ体制

面談時にじっくりお話を伺うことはもちろん、就業中もスタッフと密なコミュニケーションを取るよう心がけています。親身に相談に乗り、あなたのキャリアプランを一緒に考えます。 最新求人メール配信 登録者管理システムから、急募の案件や特別なスキルを持ったスタッフを探している場合など、最新のお仕事情報を常時発信しています。 無料ご登録はこちらから

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キャリアアップサポートが充実

あなたのステップアップを全力応援!希望に合わせて様々なサポートプランをご用意しています。職種や志向に合わせて、専門技術研修や自己啓発研修など多彩な講座をご用意しています。また、提携校での実務訓練も行っています。

講座内容例

  • ビジネスマナー講座
  • コミュニケーション講座
  • OAスキル講座
  • CAD講座
  • 外国人向け日本語講座

外部提携校

ポリテクセンター岐阜 実習例:汎用旋盤を用いた機械加工実習 VRテクノセンター 実習例:航空機の構造組立研修
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シニア人材を応援

豊富な経験とノウハウ、専門的な知識、再就職への意欲の高いシニア人材を積極的に雇用し、充実したシルバーライフを支援しております。

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働く女性を応援

労働形態が多様化し、非正規雇用が増える社会環境で、求職者の思考も自分に合った働き方を求めるよう変化しています。「家庭と仕事を両立したい」「専門スキルを活かしたい」など、女性の働きたいという声を応援しています。

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正社員を目指せる案件

紹介予定派遣という、派遣からスタートし、正社員になれる案件も多数ございます。一定期間派遣社員として働いて仕事内容や職場の雰囲気を確かめてから、本人と派遣先企業双方合意のもとに正社員になるため、ミスマッチが起こりにくくなります。

登録スタッフの声

よくあるご質問

派遣社員と正社員の違いについて教えてください。
派遣社員と正社員とでは雇用形態が異なり、派遣社員は当社との雇用契約を結び、当社と派遣先企業で労働者派遣契約を結びます。
一方、正社員とは雇用契約を結んだ企業で就労を行います。

登録の時には何が必要なですか?
履歴書(写真付き)と職務経歴書をご持参ください。

登録すればすぐにお仕事を紹介してもらえますか?
ご希望条件に見合うお仕事があればすぐにご紹介可能です。
ただ、ご希望に沿える求人案件がない場合は、求人が見つかり次第のご案内となります。

未経験でもお仕事を紹介してもらえますか?
実務経験がなくても、当社のOA自主トレーニングやスキルアップ研修を行っていただくことで、自信を持って就業できる体制を整えています。

面接はどこで行いますか?
当社へご来社頂くか、出張面接にて対応いたします。時間と場所はご相談の上、決めさせていただきます。
遠方の方も気軽にお申し出ください。お近くまでお伺いいたします。

登録には費用がかかりますか?
登録には一切の費用は生じません。お仕事の紹介についても無料ですので、お気軽にご登録ください。

他の派遣会社に登録していても、登録できますか?
他の派遣会社に登録している方、現在就業中の方も登録可能です。

給与はどのように決まりますか?
派遣形態の場合、時給による給与支払いになることが多いです(月給の場合もあります)。
登録時にご希望の給与をお聞きし、契約時にはスキル、仕事内容などに応じて、決定させていただきます。

就労時の交通費は支給されますか?
原則、交通費は支給しておりません(ご紹介する仕事によって例外もございますので、担当営業かコーディネーターへご確認ください)。

派遣先企業で、派遣から正社員になることはできますか?
派遣先企業から直接「正社員雇用」の依頼があった場合、派遣期間中であれば担当営業にご相談ください。紹介予定派遣の場合は、はじめから社員としての紹介を目的としておりますので、一定期間派遣を経た後、双方が望めばクライアント企業側と雇用契約を結ぶことができます。
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