【ITスペシャリスト／プロジェクトマネージャー/日本最大手事業】 正社員
| お仕事No. | wrk0008 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 |
技術系 運用管理・保守 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 年収(最少額〜最高額) | 500 万円 ～ 700 万円 |
| 給与備考 | スキル・ご経験等により応相談 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・通勤手当（最寄り駅までの全区間定期代金を支給） ・住宅手当 ・子育て手当 ・転勤手当 ※規定有 |
| 勤務期間 | 無期 |
| 勤務開始日 | 即日OK |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 勤務時間備考 | 実働7時間45分／休憩60分 ※フレックスタイム制度あり ・残業：有（月平均19.2H） |
| 休日休暇 | 土曜 日曜 祝日 |
| 休日休暇備考 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・介護休暇 ・子の看病休暇 ・慶弔休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・ボランティア休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 仕事内容 | 〇ITスペシャリスト ・業務内容：①公共分野におけるシステムの構築・保守、 ②公共市場における基盤案件におけるプロジェクト推進、提案 ・担当フェーズ：提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他 ・規模：10人月～40人月中心、100人月を超える ・主な役割：対応中の基盤案件（構築、保守）におけるプロジェクト推進、入札案件における提案活動 〇プロジェクトマネージャー ・業務内容：公共分野におけるシステム更改の提案、プロジェクトマネジメント ・担当フェーズ：提案、システム計画、要件定義、基本設計、 詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行など ・規模：100人月超 ・主な役割：プロジェクトマネージャー、入札案件等における主体的な提案活動 【POINT】 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができます。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができます。 ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られます。 |
| 経験・資格 | ＜必須＞ 〇ITスペシャリスト ・基盤系（サーバ、ネットワーク、データベース、システム運用、セキュリティ）等の一般知識 ・プロジェクト運営に関する知識（進捗管理、課題管理、品質管理、変更管理など） ・10人月～30人月程度規模のプロジェクトでプロジェクトリーダーとして全工程（要件定義～稼動、基盤保守）を経験 〇プロジェクトマネージャー ・基盤系（サーバ、ネットワーク、データベース、システム運用、セキュリティ）等の一般知識 ・Web系システムアプリケーションに関する知識 ・50人月、5000万円以上規模のプロジェクトでプロジェクトマネージャーとして要件定義～移行展開までを経験PMP、PM、技術士（情報工学）のいずれか ・資格：PMP、PM、技術士（情報工学）のいずれか 【下記の知識・経験がある方歓迎】 〇ITスペシャリスト ・いずれかの独立行政法人、自治体の業務知識 ・仮想化、クラウドに関する知識 ・Web系システムアプリケーションに関する知識 ・50人月以上の規模のプロジェクト経験 ・プリセールス活動、提案の経験 〇プロジェクトマネージャー ・中央省庁、地方自治体、独立行政法人、外郭団体の開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを完遂した経験を有し、顧客への納品物の検査を行えること。 ・仮想化、クラウドに関する知識 ・HOSTコンピュータのアプリケーションをWebに更改する知識 ・100人月、１億円以上の規模のプロジェクトを経験 ・現行システム分析、システム構想、システム計画、BPR等のコンサルタント経験 ・ネットワーク、DB、アーキテクチャ、等高度情報処理資格やそれに準ずる資格 |
| 職場の雰囲気 | 【配属】公共事業部（公共分野の開発・保守・運用の推進） |
| 募集背景 | 業務拡大の為 |
| 雇用期間 | 無期 |
| 試用期間 | ３ヶ月（条件・待遇変動なし、テレワークのみ利用不可） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休業 ・育児休業制度、介護休業制度 ・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ・借り上げ寮・社宅 ・通勤手当 ・時間外手当 ・スマートワーク手当 ・子育て手当 ・住宅手当 |
| 選考手順 | 書類選考→適性検査（web）→1次面接→2次面接→内定 |
| 設立年月日 | 2008年 | 資本金 | 100億円 |
|---|---|---|---|
| 従業員数 | 約19000名 | 売上高 | 420000百万円（2019年3月期） |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 | ||
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