【機械設計、電気・電子設計、土木設計企業 人事部門リーダー/岐阜】 |派遣の仕事|岐阜のワークリレーション

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【機械設計、電気・電子設計、土木設計企業 人事部門リーダー/岐阜】 正社員

お仕事No. WR0442
雇用形態 正社員
職種 事務系
総務・人事・法務・特許事務
勤務地 岐阜県岐阜市
年収(最少額〜最高額) 250 万円 ~ 350 万円
給与備考 賞与:年2回
昇給:年1回
交通費:実費支給(月の上限30,000円)
勤務期間 無期
勤務開始日 即日OK
勤務時間 勤務時間:8:30-17:15(所定労働時間8時間)
勤務時間備考 休憩時間:45分
残業時間:月平均10時間程度
休日休暇 休日:土曜日、日曜日、その他 会社カレンダーによる
休日休暇備考 年間休日:114日
仕事内容 総合職
採用活動全般(会社説明、インターンシップ、企業見学などの募集・応募者管理、各部門との調整、イベント実施)
業務システムの保守管理、新規立ち上げ、HP管理運営。
経験・資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
採用活動経験ありが望ましいが無くても可。
HTML・CGI(Perl)の知識があれば優遇(なくても教育します)
募集背景 同社は、機械・電気・電子に関する、技術コンサルティングおよび商品開発及び各種、機械設計・電気・電子設計・橋梁設計および解析など、機械系設計業務に付随するソフト全般の開発を行っております。 設計内容は、搬送装置、航空機、自動車(車載機器・ボディ生産ライン・エンジン加工ライン)、昇降機、洗車機、舞台装置やアトラクション装置、開閉屋根の設計など多岐に渡り、土木(橋梁)設計にまでフィールドを広げています。 受託型設計会社として社内に技術力を蓄積し、大手企業から開発・設計依頼を受け、派遣型企業に無い人材教育や職場環境・制度も充実しています。 岐阜県:「ライフ・ワーク・バランス推進企業」、岐阜労働局:「新はつらつ職場作り宣言」 登録企業です。
雇用期間 正規雇用
試用期間 試用期間:3か月(給与の変更なし)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
財形退職金制度あり
選考手順 書類選考→1次面接・筆記試験→内定
設立年月日 1977年5月20日 資本金 10,000千円
従業員数 150人 売上高 1,200百万円
事業内容 機械設計、電気・電子設計、土木(橋梁)設計
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総務業務全般
・ 労務管理    
・人事採用管理           
・ 庶務管理
・ 外国人技能実習生対応
など

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◎主に新規事業の営業
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職種 経理・会計・財務, 総務・人事・法務・特許事務
勤務地 岐阜県岐阜市
給与 年収 400 万円 ~ 520 万円
仕事内容

経理・総務部門の部門長として、経理・総務の管理業務を行って頂きます。また、経理・総務部門は少人数のため、実務も行って頂く必要があります。
■具体的な職務内容
・受注工事の原価計算や採算検証を行います。
・労務管理を行うにあたり、労働基準法の知識が必要です。
・技術部門担当者からの依頼に基づき、見積書や請求書を作成します。また、部下が作成した見積書や請求書の内容をチェックします。
・給与計算や決算業務は税理士の先生に依頼していますので、給与計算や決算業務の経験がなくても大丈夫です。
・現場デスクからの要望が多くそれに対し柔軟性が必要ですが、本来経理、総務的に正しい方向に導くことが大切です。

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お仕事No. WR0425
雇用形態 正社員
職種 総務・人事・法務・特許事務
勤務地 岐阜県山県市
給与 年収 400 万円 ~ 500 万円
仕事内容

管理部門マネージャー候補
総務業務を含めた経営管理全体を行っていただくとともに、社長を補佐できる人材を求めています。
・生産管理、販売管理 ⇒ 生産計画や製造工程全体が事業計画どおりに進捗しているかを管理。
・人事、労務管理 ⇒ 生産性向上に向けた労働環境の改善や従業員のモチベーションアップ施策の立案・実行。
・業績管理 ⇒ 過去の実績や傾向の分析、将来に起こり得るコスト変動や新たな外的要因の発生を予測し、精度の高い業績を予測。

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